Titre du Poste : Manager Commercial

Description du Poste :

Objectif : Le Manager Commercial est chargé de superviser et de coordonner les activités de l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs de vente de l’entreprise.

Responsabilités :

1. Gestion d’équipe : Encadrer, former et motiver une équipe de commerciaux pour optimiser les performances individuelles et collectives.
2. Planification stratégique : Participer à l’élaboration des stratégies de vente, définir des objectifs et des plans d’action pour stimuler la croissance des ventes.
3. Suivi des performances : Surveiller les performances individuelles et collectives de l’équipe, analyser les données de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
4. Relations client : Établir et entretenir des relations avec les clients clés, identifier de nouvelles opportunités et s’assurer de la satisfaction client.
5. Rapports et analyses : Préparer des rapports périodiques sur les ventes, les tendances du marché, les prévisions et les résultats pour la direction.

Exigences :

• Expérience confirmée dans un poste de vente et de management.
• Compétences avérées en leadership, en communication et en résolution de problèmes.
• Capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
• Connaissance approfondie des techniques de vente et des outils CRM.
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (commerce, marketing, gestion, etc.).

Compétences supplémentaires :

• Orienté résultats et capacité à travailler sous pression.
• Esprit d’équipe et capacité à motiver les collaborateurs.
• Excellentes compétences organisationnelles et de planification.
• Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques.